红网时间新闻3月22日讯（记者 李雅婷）生育补助是不少职场孕妇比较关怀的问题。近年来，跟着社会经济的开展和人口方针的调整，生育补助的待遇规范和申领条件也在不断改变。怎样收取生育补助也成了不少职场孕妇极为关怀的内容。本期【时间帮】，记者整理生育补助收取条件、处理流程等内容，为职场孕妇厘清生育补助的相关内容。
一、什么是生育补助？
生育补助指对职业妇女因生育而脱离作业岗位期间，给予的生活费用。现已参与生育稳妥的，生育补助依照用人单位上年度员工月均匀薪酬的规范由生育稳妥基金付出。生产后收取生育补助，是对职场妈妈非常重要的保证。生育补助即为产假薪酬，相当于女员工在生育期间的薪酬。
二、哪些人能够申领生育补助？
依据《关于生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行有关问题的处理意见》（湘医保发〔2020〕23号）的规则，用人单位新增参保人员，接连交纳生育稳妥费10个月后（含补缴3个月以内且能供给有用劳作联系证明的）生育的，可享用生育补助待遇。
参保人员停保后，3个月以内处理续保手续并补齐停保期间所欠稳妥费的，从续保的下月起享用生育稳妥待遇。3个月今后处理续保手续的，从续保的下月起10个月方可享用生育稳妥待遇。
注：申报生育医疗费用及生育补助有必要在正常参保状态下进行。续保月份以医保体系实践到账时间为准，一般到账时间晚于处理时间。
三、生育补助申领需求提交哪些资料？
1、存案挂号
参保女员工怀孕20周后至临产前，应到本统筹区域生育稳妥协议医疗组织中任选一家作为自己妊娠确诊、查看和临产的协议医疗组织。并带上社会保证卡、生育证到协议医疗组织医保科进行存案挂号，存案后方可享用生育稳妥待遇。协议医疗组织一经选定，原则上不予改变。
参保女员工停止妊娠、计生手术并发症的医治，须带上社会保证卡、结婚证到本统筹区域生育稳妥协议医疗组织医保科进行存案挂号，存案后可享用生育稳妥待遇。
2、所需资料
女员工
① 处理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员担任处理。
② 处理时间：自国家规则的产假（98天；难产的，添加15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，添加15天）休完后开端申领，至一切产假（含国家规则的产假和2017年《湖南省人口和计划生育法令（修正案）》添加的60天产假）期满后3个月截止，逾期不予受理。
③ 所需资料：
▶正常生育：生育补助申领表（需加盖单位公章）、社会保证卡、生育证、新生儿出世医学证明、夫妻两边身份证。
▶停止妊娠：生育补助申领表（需加盖单位公章）、社会保证卡、夫妻两边身份证、结婚证、生育证（妊娠14周以上供给）、确诊证明（盖章）、妊娠B超单（原件）。
以上一切资料均需供给原件，其间身份证、生育证、新生儿出世医学证明、结婚证需供给复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。
④女员工生育补助付出规范：上年度用人单位员工生育稳妥月人平缴费基数÷30天×产假天数（国家规则的产假）。
男员工
男员工无经济收入的爱人一次性生育补助金：
① 处理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员担任处理。
② 处理时间：自临产后开端申领，至临产后6个月止，逾期不予受理。
③ 所需资料：生育补助申领表（需加盖单位公章）、医保手册（或社保卡）、夫妻两边身份证明、生育证、新生儿出世医学证明、住院病案主页复印件（盖章）、确诊证明（盖章）、住院费用发票（原件）、女方无作业无经济收入证明。
以上一切资料均需供给原件，其间身份证、生育证、新生儿出世医学证明、结婚证需供给复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。
④付出规范：本统筹区域上年度均匀生育医疗费用的50%付出。
补白：享用灵敏工作人员生育医疗补助或城镇居民医保生育医疗补助后不再享用城镇员工生育稳妥男员工无经济收入的爱人生育津补助待遇。灵敏工作人员无生育补助。
需求留意的是，参保人员不能自行收取生育补助，需提交所需资料后由单位社保专员担任处理，处理完成后，生育将发放至单位参保账户中。
四、生育补助付出处理流程图
五、湖南省生育补助发放途径
自2024年1月1日起，湖南省医疗保证局调整省本级生育补助发放途径，详细为：
1、生育补助由医保经办组织依照规则拨交给用人单位，再由用人单位付出给参与生育稳妥的员工。用人单位初次申领生育补助时需供给加盖公章的单位收款账户，包含户名、开户银行、行号和银行账号，户名有必要与单位名称共同。单位收款账户改变时，应及时奉告经办组织相关改变信息。
2、生育补助申领期限为参保女员工临产后1年之内。逾期申报，经办组织不予受理，相关职责及参保员工相关待遇费用由用人单位承当。
3、产假时间内，由单位发放薪酬改变为享用生育补助。生育补助与薪酬不能重复享用。
4、用人单位及参保员工应依照国家、省相关方针文件要求申领生育补助，不得经过诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得生育补助待遇。用人单位经过自查自纠及时发现过错申领生育补助，并自动将过错申领的生育补助交还经办组织的，可视状况减轻或不予处理。
六、在湖南，产假详细有多少天？
1、正常产假
契合法定生育条件的女员工生育享用158天产假（含60天奖赏产假），其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，添加产假15天。
男员工陪产假天数为 ：20天
2、意外状况下的产假（即停止妊娠）
女员工怀孕未满2个月停止妊娠的，享用15天产假；
怀孕满2个月未满4个月停止妊娠的，享用30天产假；
怀孕满4个月未满7个月停止妊娠的，享用42天产假；
怀孕满7个月停止妊娠的，享用75天产假。
七、长沙市及各区生育稳妥业务联系方式及地址
长沙市医保局生育稳妥科
0731—84907587
(长沙市芙蓉中路一段669号)
芙蓉区医保中心
0731—84683567
(公民东路189号)
雨花区医保中心
0731—85880225
(长沙市雨花区朝晖路499号)
天心区医保中心
0731—85899270
(湘府中路258号湘府东苑会所二楼)
开福区医保中心
0731—84558018
(金霞大路开福区政府机关大院)
岳麓区医保中心
0731—88999179
(金星大路北路一段517号)
高新区医保中心
0731—88995625
(长沙市麓谷高新区管委会旁长沙软件园B120)
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