董明珠卸职格力电器总裁，张伟接棒
4月22日，格力电器暂时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的方案，董明珠顺畅中选新一届董事，并再次中选格力电器董事长，敞开她掌握格力电器的第五个三年任期。值得注重的是，她没有再担任格力电器的总裁。
22日晚，格力电器公告泄漏，公司新一届董事会赞同延聘张伟为公司总裁。张伟1999年参加格力电器，2013年至2020年任格力电器副总裁，2019年至今任格力电器董事，2020年至今任格力电器党委书记。经张伟提名，格力电器董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为副总裁。这意味着，格力年轻化的办理团队走上前台。
记者注意到，在这之前，格力电器董事长董明珠一向兼任总裁职位。经总裁张伟提名，董事会聘任方祥建、刘华等五人为公司副总裁；廖建雄被聘任为公司财务负责人；章周虎任公司董事会秘书。
董明珠，自2021年5月起担任格力电器的董事长兼总裁，这位商界“铁娘子”带领格力电器跨过了2000亿元的门槛，从空调业扩张到精细机床、工业机器人、新能源等范畴，以及冰箱、洗衣机等白电事务，变为多元化的工业集团。
格力电器怎么推动办理层的年轻化，成为投资者关怀的热门之一。董明珠回应称，格力注重人才培育，不是以年纪、资向来衡量，关键在于人才的思想要坚持年轻化，有立异才能、责任心及勇于奋斗。“绝不必海归派，只在国内高校里培育自己的人才。”
来历：榜首财经、江苏新闻等
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此外，董事还全票经过了聘任张伟为公司总裁，任期与公司第十三届董事会共同。在此之前，格力电器总裁一职一向由董明珠中选。
经张伟提名，格力电器董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为公司副总裁；聘任廖建雄为公司财政负责人；聘任章周虎为公司董事会秘书。前述人员聘任任期与公司第十三届董事会共同。经提名委员会审阅，上述人员契合公司高档管理人员任职资历。其间，聘任财政负责人事宜现已审计委员会审议经过。（文猛）
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71岁的年岁、近年来屡次引起热议的言辞，以及在公司途径变革上的争议行动，让董明珠的连任成为论题。
“这个阶段除了董总，他人真接不了这个盘。”一位持有格力电器股票10年以上的投资者对财联社记者表明。在他看来，当下格力电器的途径变革已行至要害阶段，平衡线上及线下经销商利益，仍需依仗董明珠在经销商傍边的“凝聚力”，她的连任是“人心所向”。
在连任董事长的一起，董明珠不再担任公司总裁，而是交由张伟接棒。公告显现，张伟于1999年参加格力电器，历任公司管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人，公司总裁助理；2019年1月至今任公司董事；2020年9月至今任公司党委书记。
此外，新一届董事会还聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为公司副总裁，这几位入职格力电器的时刻根本都在10年至20年以上，被视作是格力电器的“中生代”。与此一起，85后的钟成堡进入董事会，他于2008年入职公司，历任公司技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长、总裁助理。
全体来看，格力电器管理层年岁结构在优化，但董明珠“接班人”的论题好像并没有得到很清晰的回应。此前，外界曾猜想，担任公司董事、副总裁，以及盾安环境董事长的邓晓博可能是董明珠的继任者。但在新一届董事会中，邓晓博已被扫除在外，且现在为止他也未有最新的任职信息揭露。前述投资者以为，“本年来看张伟应该是榜首提名人，而新任的几位副总裁将是首要的领导班子。”
外界对“接班人”的重视，实质上是对格力电器未来走向的关心，而途径变革和多元化则是其中最中心的议题。
前述投资者以为，空调全体进入存量商场，线下经销商的境况本就不易，叠加格力电器近年来在途径变革上动作一再，不只线上开店，还在本年推出了“董明珠健康家”，这无疑会冲击既定的利益格式。在他看来，在平衡多方利益方面，现在没有人能代替董明珠。据悉，格力电器本年在线上的战略将是非常“抑制”的：会充沛保护线下区县级经销商，把他们当成中心财物“呵护”；线上不打价格战，不主推特价产品保护线上结构。
多元化战略方面，据现在的媒体揭露报导，董明珠对格力冰洗事务的拓宽依然抱有较高的等待。但据公司2024年半年报，格力电器空调产品的营收占比依然在78%以上，日子电器的占比仅为2.41%。财联社记者前期在“董明珠健康家”门店现场得悉，冰洗产品及日子电器在门店产品陈列上被放在重要方位，但外界对其增加远景的预期好像并不达观。前述投资者以为，格力电器冰洗产品定位中高端，但在存量商场“想改动顾客心智太难了”。
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